Conseil pour retour en France
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BillNa
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28 avril 2016 à 13:14
28 avril 2016 à 13:14
Bonjour,
Première remarque, les salariés ont généralement 1 à 3 mois de préavis quand ils démissionnent en France. Cela veut donc dire que les employeurs ne s'attendent pas à voir arriver une personne débauchée d'une autre boite avant un ou 3 mois.
Ensuite, as-tu obtenu des entretiens ? Tu sembles craindre d'avoir à démarrer ton nouveau job très rapidement. Je te le souhaite, mais il faut déjà passer par la case entretien... Et en étant à l'étranger, ça complique un peu les choses, sans les rendre impossible. N'hésites pas à entamer tes recherches d'emploi le plus tôt possible. Si vraiment ton profil retient l'attention, ton employeur devrait comprendre que tu as besoin d'un peu de temps pour organiser ton retour au pays.
Première remarque, les salariés ont généralement 1 à 3 mois de préavis quand ils démissionnent en France. Cela veut donc dire que les employeurs ne s'attendent pas à voir arriver une personne débauchée d'une autre boite avant un ou 3 mois.
Ensuite, as-tu obtenu des entretiens ? Tu sembles craindre d'avoir à démarrer ton nouveau job très rapidement. Je te le souhaite, mais il faut déjà passer par la case entretien... Et en étant à l'étranger, ça complique un peu les choses, sans les rendre impossible. N'hésites pas à entamer tes recherches d'emploi le plus tôt possible. Si vraiment ton profil retient l'attention, ton employeur devrait comprendre que tu as besoin d'un peu de temps pour organiser ton retour au pays.
28 avril 2016 à 14:12
Non je n'ose pas encore contacter des entreprises, je prefere me renseigner et regarder tout ce qu'il me faut faire d'abord, car je n'aimerai pas faire tout à la va-vite.
papier administratif, comment rapatrier certains bien, etc etc
mais j'avoue qu'il va me falloir me lancer :)
Ce qui me gene un peu c'est que j'hésite à le dire à mon employeur actuel, alors que j'aimerai biens avoir une lettre de recommandation de sa part.
Car le patron fonctionne un peu au sentiment et est capable de me saquer si je lui dit que je rentre bientot mais que je resterai peut-etre 6 mois de plus.
Il est du genre à supprimer les bonus si il voit que l'employé ne s'implique pas assez, et ce type de démarche pourrai lui faire croire que je veux "m'enfuir" et du coup ne plus toucher de bonus pdt 6 mois (au hasard).
Préviendriez vous votre employeur des mois a l'avance que vous voulez partir ou est-ce que vous attendriez le dernier moment, apres etre sur d'avoir le job en question ?
Car entre-temps il est capable de me donner certain projet à faire egalement, et je ne voudrai pas le laisser en plan..
Merci beaucoup pour votre reponse !